Запорожье через пять лет: вместо юристов нужны будут инженеры и металлурги

Как правильно выбрать профессию и сколько денег придется потратить на обучение. «Суббота плюс» подготовила перечень самых перспективных профессий.


В течение предстоящего учебного года будущие выпускники запорожских школ должны окончательно решить: какую профессию они хотят освоить и в каком вузе продолжить обучение. Ведь по официальным данным местных кадровых агентств каждый пятый молодой специалист сегодня не может найти себе работу. Все потому, что рынок труда заполнен выпускниками престижных факультетов: экономического и юридического. Журналисты решили помочь будущим абитуриентам и составили список профессий, которые будут востребованы в Запорожье через пять лет.






Не все профессии нужны...

     36-летний житель Запорожья Андрей считается одним из лучших слесарей на СТО, где сейчас работает. Причем, мужчина зарабатывает на жизнь не только рихтовкой автомобилей. Когда-то Андрей занимался ремонтом квартир и сейчас иногда помогает своему другу, который продолжает работать в этом бизнесе. Среднемесячный заработок запорожца – около 5-6 тысяч гривен.
     – Я никогда не гнался за высшим образованием, – признается журналистам Андрей. – С детства интересовался всякими механизмами, любил наблюдать, как мой отец ремонтирует автомобиль. В 95-м окончил запорожское ПТУ № 14 по специальности слесарь-ремонтник промышленного оборудования. По профессии работал на Запорожском метизном заводе и «Запорожстали». А лет пять назад начал плотно заниматься ремонтом автомобилей. Честно скажу, ни разу не пожалел, что не учился в институте. Если я могу зарабатывать деньги своими руками, зачем мне заниматься чем-то другим?
     А вот 34-летняя Марина – обладательница высшего образования по специальности практическая психология. Но по профессии никогда не работала: сначала не было подходящих вакансий, а после долгих лет «простоя» все знания, полученные в университете, забылись. Женщина сейчас работает в колл-центре одного из частных медицинских учреждений города и получает около 2000 гривен в месяц.
     К сожалению, разочарование в выбранной профессии испытывают большинство выпускников местных вузов. Они либо остаются невостребованными на рынке труда, либо же получают заработок намного ниже ожидаемого.
     Учитывая нынешнюю неспокойную ситуацию в стране, экономисты, социологи и владельцы рекрутинговых агентств опасаются делать долгосрочные прогнозы о том, каким именно в ближайшее время будет рынок труда в Запорожье. Тем не менее, эксперты согласились составить своеобразное пособие для нынешних абитуриентов: какие профессии могут быть востребованы в Запорожье через пять лет и на какую зарплату смогут рассчитывать молодые специалисты.
     – В настоящее время в Украине, и в Запорожье в частности, переизбыток управленцев и гуманитариев, — говорит Юлия Шаповалова, директор запорожского центра трудоустройства «Персектива». – При этом существует недостаток инженеров и технологов, способных обеспечивать работу промышленных предприятии. Наиболее востребованными еще достаточно долго останутся специалисты в области продаж (продавцы, торговые представители, менеджеры по продажам) и сферы производства (инженеры-технологи, конструкторы, агрономы, агроинженеры, аппаратчики, механики, токари, операторы промышленных машин, слесари и электрогазосварщики). А через пять лет – к 2019 году – перечень наиболее востребованных профессий пополнится еще строителями и IТ-специалистами.

Итак, согласно прогнозов экспертов, в Запорожье 2020 года перспективными станут такие специальности:

Профессии: программист, системный администратор, веб-дизайнер.

Ориентировочная зарплата молодого специалиста: 350-400 долларов США в месяц.

Стоимость обучения: среднее специальное образование – 3100-8500 гривен в год, вышее – 9000-15000 гри вен в год. *

Какие вузы готовят: Компьютерная Академия «Шаг», Запорожский национальный технический университет (ЗНТУ), Запорожская государственная инженерная академия (ЗГИА), Запорожский национальный университет (ЗНУ), Классический приватный университет /КПУ). Запорожский институт экономики и информационных технологий (ЗИЭИТ), Бердянский университет менеджмента и бизнеса (БУМиб), Таврический государственный агротехнологический университет (ТГАУ), Мелитопольский государственный педагогический университет (МГПУ).

ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
Профессии: особенно востребованы будут рабочие профессии (например, токари, литейщики, электрогазосварщики), а также квалифицированные металлурги и инженеры.

Ориентировочная зарплата молодого специалиста: 300-500 долларов США вмесяц.

Стоимость обучения: среднее специальное образование – 3100-8500 гривен в год, высшее – 8000-12000 гривен в год.*

Какие вузы готовят: профессионально-технические училища (колледжи), Запорожский металлургический колледж, Запорожский электротехнический колледж, ЗГИА, ЗНТУ ТГАУ.

СФЕРА УСЛУГ
Профессии: продавец, товаровед, управляющий магазином, парикмахер, водитель, логистик, менеджер по продажам.

Ориентировочная зарплата молодого специалиста: 200-600 долларов США в месяц.

Стоимость обучения: среднее специальное образование – 3100-8000 гривен в год, высшее – 5200-17000 гривен в год*.

Какие вузы готовят: Запорожский торговый техникум, профессионально-технические училища, ЗНТУ, ЗГИА, ЗНУ, КГТУ ЗИЭИТ, БУМиБ, ТГАУ МГПУ

ТУРИЗМ, РЕСТОРАННЫЙ БИЗНЕС
Профессии: горничные, администраторы, официанты, бармены, менеджеры по туризму, переводчики, экскурсоводы

Ориентировочная зарплата молодого специалиста: 300-500 долларов США в месяц.

кстати

Не исключено, что через пять лет в Запорожье потребуются специалисты водного транспорта. Если чиновники создадут маршрутную сеть на Днепре.

Стоимость обучения: среднее специальное образование – 2500-9000 гривен в год, высшее – 10000-14000 в год

Какие вузы готовят: профессионально-технические училища, ЗНУ, ЗНТУ, КПУ

МЕДИЦИНА
Профессии: врачи всех направлений (наиболее актуальная для Запорожья специализация – онколог), семейный врач, косметолог, массажист, диагност.

Ориентировочная зарплата молодого специалиста: 200-500 долларов США в месяц.

Стоимость обучения: среднее специальное образование – 5000-12000 гривен в год, высшее – 16500-24000 фивен в год.

Какие вузы готовят: Запорожский медицинский колледж, бердянский медицинский колледж, Мелитопольский медицинский колледж, Запорожский государственный медицинский университет (ЗГМУ), ЗНУ

ОБРАЗОВАНИЕ
Профессии: учителя всех специализаций (особенный спрос в сельской местности), психолог, социальный работник, аниматор (в Запорожье все большей популярностью начнут пользоваться частные школы и детсады).

Ориентировочная зарплата молодого специалиста: 300-350 долларов США в месяц.

Стоимость обучения: среднее специальное образование – 6200-10400 гривен в год, высшее – 8000-12500 гривен в год *

Какие вузы готовят: Запорожский педагогический колледж, Хортицкий национальный учебно-реабилитационный многопрофильный центр, ЗНУ, МГПУ, Бердянский государственный педагогический университет (БГПУ).

СТРОИТЕЛЬСТВО
Профессии: маляр, штукатур, строитель, архитектор, дизайнер.

Ориентировочная зарплата молодого специалиста: 300-500 долларов США в месяц.

Стоимость обучения: среднее специальное образование – 3400-8400 гривен в год, высшее – 9200-11700 гривен в год.*

Какие вузы готовят: профессионально-технические училища, Запорожский строительный техникум, ЗИЭИХ ЗГИА.

Впрочем, социологи уверяют: высококвалифицированные специалисты будут нужны всегда и абсолютно во всех сферах деятельности.

     – Существует такое понятие, как скрытая потребность в персонале, – говорит Надежда Пенькова, руководитель центра независимых социологических исследований при ЗНУ. – Наши недавние исследования показали, что некоторые запорожские работодатели, имея даже полный штат сотрудников, готовы заменить работника на более высококвалифицированного. Но они это не афишируют и официально вакансии не открывают.
     Впрочем, подавляющее большинство нынешних выпускников запорожских вузов создать серьезную конкуренцию пока не в состоянии. Ведь даже обладатель красного диплома, как правило, не имеет нужных практических навыков.

*в зависимости от уровня инфляции, эксперты прогнозируют в ближайше пять лет общий рост стоимости обучения в пределах 30-50% от нынешних цен

ВЫСШЕМУ ОБРАЗОВАНИЮ ГРОЗЯТ РЕФОРМОЙ
     В Украине пообещали провести реформу высшего образования. 1 августа этого года Петр Порошенко подписал новый закон «О высшем образовании». Самые значимые изменения, которые коснутся абитуриентов и студентов, вступят в силу с 2016 года.
     Поменяется сама процедура поступления в вузы и распределения бюджетных мест. Госфинансирование получат только те вузы, которые пользуются популярностью среди выпускников школ с высокими результатами внешнего независимого оценивания. Свои заявления о поступлении абитуриенты будут подавать не в вузы, а в центр оценивания качества образования. В этих заявках будут указывать специальности и вузы, куда хотели бы поступить, выставив их в приоритетном порядке. По результатам ВНО будет формироваться общеукраинский рейтинг абитуриентов по каждой из специальностей. На основании него молодые люди будут распределяться по выбранным вузам на места госбюджета. К примеру: госзаказ на экономистов по всей Украине составит 1000 мест. Эту специальность хотят получить 10000 человек. Вузы, в которых захотят учиться те, кто по результатам ВНО попадает на бюджетное обучение, и получат госфинансирование. Так университеты будут заинтересованы в улучшении качества преподавания, а значит и повышении своего рейтинга среди абитуриентов.

Все начинается со школы

     У жительницы Запорожья Светланы старшая дочь Яна в следующем году будет поступать в школу. А уже сегодня молодая женщина подумывает о том, что малышку нужно отправить на подготовку к репетитору.
     – Все начинается со школы, – считает Светлана. – Яне в будущем наверняка пригодится английский язык, поэтому хотим ее отправить в гимназию с углубленным изучением иностранных языков. Но чтобы попасть туда, придется год позаниматься с репетитором.
     Правда, с нынешней системой школьного образования настоящую профориентацию ребенка можно начать не раньше 8-го класса. Именно тогда по учебным планам начинается углубленное изучение отдельных предметов.
     – Сейчас в запорожских школах происходит так: мы с первого класса на внеклассных часах знакомим детей с разными профессиями, – говорит Раиса Чухрай, начальник городского департамента образования. – Например, рассказываем, кто такой тракторист или как пекут хлеб, и кто в этом процессе задействован. Водим на экскурсии в трампарк или на заводы. Вот это и называется ранняя профилизация. А полноценное профильное обучение начинается в 10-11 классах. Учебные программы составляются так, чтобы в расписании были предметы, которые потом понадобятся ребенку при поступлении в вуз на тот или иной профиль. Например, если ребенок поступает на архитектурный факультет, то ему надо черчение, математика.
     И, скорее всего, эта система школьного образования в ближайшее время меняться не будет. Психологи уверяют: профориентировать ребенка раньше 8-9 класса и не стоит. До этого времени родителям просто советуют наблюдать, какие склонности имеет ребенок: гуманитарные, математические, художественные или спортивные. И делать выбор будущей профессии, основываясь на этих наблюдениях, а не на «престижности» профессии или своих предпочтениях.
     А вот основной фундамент успешности в профессии, по мнению экспертов, закладывается в вузах. Поэтому именно там сегодня нужно повышать качество преподавания. Ведь только по неофициальным данным из-за дороговизны высшего образования и его невысокого качества сейчас ежегодно из нашей страны уезжают от 90 до 100 тысяч студентов, чтобы обучаться за рубежом. Например, в Запорожье за овладение самой престижной нынче профессией юриста в среднем придется платить чуть более тысячи евро за каждый год обучения. А что ждет дальше выпускников этих вузов? Получив диплом юриста, экономиста или переводчика, молодые люди, по сути, не имеют ни малейших гарантий последующего трудоустройства. Новоиспеченный специалист в лучшем случае найдет в родном городе работу с минимальной зарплатой, а в худшем – прямиком отправится на биржу труда. Например, только в прошлом году на учет в запорожские центры занятости стали более 20 тысяч горожан – выпускников вузов и людей, попавших под сокращение.

     В результате, большинство молодых людей не скрывают, что хотят покинуть Украину и найти высокооплачиваемую работу за рубежом. И уезжают. Ведь европейское высшее образование сегодня не только востребовано на мировом рынке труда, но может обойтись в ту же сумму что и отечественное.

     – Самое «бюджетное» высшее образование в Польше, – рассказывает Елена Мезенцева, менеджер компании «Домар Глобал Групп». – Год обучения там обойдется в 1000-5000 евро. В Венгрии, Испании, Италии, Франции, Канаде и Англии – от 7 до 15 тысяч евро в год. Ну а самое дорогое и престижное образование – в швейцарских вузах и топовых университетах Америки. Год обучения там стоит от 40 тысяч долларов. Но оно того стоит. Ведь, помимо теоретических знаний, студенты зарубежных вузов получают хорошие практические навыки. Все вузы, как правило, взаимодействуют с бизнесом. У каждого университета есть список партнеров, которые заинтересованы в их выпускниках. Например, в Венгрии есть университет, у которого более 350 бизнес-партнеров. Среди них – КLМ Аiг Fгаnсе, Мiсrоsоft., которая имеет в Венгрии свои филиалы, Соса-Соlа и другие международные компании.

«Спасение утопающих — дело рук самих утопающих»

     Аналогичным сотрудничеством с предприятиями-работодателями могут похвастаться лишь единицы запорожских вузов. Так, студенты медицинского университета практикуются на базе запорожских больниц, а студентам металлургического факультета ЗГИА практические навыки дают на ОАО «Запорожсталь» и ПАО «Днепроспецсталь». В результате, туда же потом уходит работать основная часть выпускников вуза. Но это скорее исключение из правил.
     – Сегодня в Запорожье нет четкой связи между работодателями, вузами и выпускниками, – говорит социолог Надежда Пенькова. – Работодатели хотят получить работника, уже обладающего определенными навыками. Но не занимаются отбором потенциальных сотрудников и «взращиванием» их еще на этапе обучения в вузах. Студенты, в свою очередь, сейчас обладают сверхамбициями, но при этом не адаптированы к нынешнему рынку труда. Наши выпускники занимают пассивную позицию при поиске работы: если нет открытых вакансий, они не идут в компанию с предложением своих услуг.

А потому, пока в запорожских вузах нет четкой направленности на обучение студентов практическим навыкам, психологи советуют создавать конкурентноспособность на рынке труда самостоятельно.

     – Предположим, студент учится на специальности маркетинг, – говорит Надежда Пенькова. – Можно уже на 2-3 курсе обучения определится с компанией, где хотелось бы работать. Скажем, это будет крупный торговый центр. Во время летней стажировки на 2-м курсе студент приходит к руководству компании и просится на бесплатную практику, скажем, в роли менчендайзера. На следующий год он может прийти в эту же компанию и попрактиковаться уже на должности помощника маркетолога. И так ежегодно до конца обучения. Соответственно, когда человек получит диплом, он уже будет иметь практические навыки, а руководство компании – знать его профессиональные возможности. Заверяю, в таком случае у него будет гораздо больше шансов устроиться на работу.


Виктория БУТКО.

Фото Юрия ЖУКА